Hablamosde. Debes solicitar la prestación económica de pago directo, en el caso que finalice o se extinga tu contrato mientras dura el período de incapacidad temporal, y con independencia del tiempo transcurrido desde la baja médica. – Si la baja médica es por contingencias comunes, tienes derecho a una prestación equivalente al
Ensexto lugar, debes saber que tienes derecho a una indemnización por despido improcedente si llevas más de un año en la empresa. Para ello, debes presentar una demanda ante el Juzgado de lo Social, que evaluará si tu despido es improcedente o no. ¿Quién me paga si estoy de baja y me despiden? Si estás de baja médica y te
Holami contrato es fijo discontinuo estoy de baja médica hace un mes por fractura de tibia y peroné, ya la empresa me ha dado de baja en la seguridad social, no se cómo quedará mi situación en cuanto a el pago. Antes de hacerme el llamamiento tuve cita en la mutua y el reposo médico va para varios meses.
Quisierasaber si tengo derecho a cesta de navidad y a paga extraordinaria si estoy de baja laboral, llevo de baja desde el 18 de abril y ahora me van a operar, así que me queda todavía unos meses, yo en la empresa no estoy fija pero si tengo un contrato de fin y obra de servicio. Otra pregunta; quien me paga a mi la seguridad social o me
Bajalaboral y fin de contrato si la incapacidad fue por enfermedad o accidente no profesional. En caso de que la baja laboral y fin de contrato coincidan con que tienes cotizado más de 360 días, recibirás el paro. De este modo, será el Instituto nacional de la Seguridad Social o la Mutua quién realizará el pago.
Conla improcedencia se paga una indemnización de 33 días por año trabajado y el despido es firme, no se revoca. Ahora bien, también hay que atender que el despido estando de baja puede obedecer a causas perfectamente legales, ya sea porque se ha descubierto alguna infracción no prescrita cometida antes de la baja, cometida
. 107 76 292 266 339 188 116 146 245
estoy de baja laboral y la empresa no me paga
